Kostenloses Tool zur Pulsbefragung: Wie das LS-S EPS Ihre Mitarbeiterkommunikation revolutionieren kann

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, das Stimmungsbild Ihrer Mitarbeitenden regelmäßig einzuholen. Unternehmen, die schnell auf Veränderungen reagieren wollen, benötigen eine Lösung, die unkompliziert, anonym und datenschutzkonform ist – genau hier setzt das kostenlose Pulsbefragungstool von LS-S an.

Was ist eine Pulsbefragung?

Eine Pulsbefragung (oder „Pulse Survey“) ist eine kurze, regelmäßige Umfrage unter Mitarbeitenden, die deren aktuelle Stimmung, Motivation oder Zufriedenheit misst. Anders als klassische Jahresumfragen bietet der „Puls-Check“ eine hohe Frequenz (z. B. wöchentlich oder monatlich) und ermöglicht schnelle Reaktionen auf interne Entwicklungen oder externe Krisen.

Das LS-S Tool zur Pulsbefragung: Kurz erklärt

Das Unternehmen Leadership Support GmbH (LS-S) bietet ein kostenloses Pulsbefragungstool an, das speziell für die schnelle, einfache und DSGVO-konforme Durchführung solcher Umfragen entwickelt wurde.

Unternehmen können damit:

• Wöchentliche Kurzumfragen mit wenigen Klicks starten

• Standardisierte Fragen zu Stimmung und Zusammenarbeit stellen

• Ergebnisse direkt auswerten und als Heatmaps oder Engagement-Level-Diagramme darstellen

• Anonymes Feedback durch Freitextfelder erhalten

👉 Direkt zur Tool-Seite: https://ls-s.com/de/products/eps.html

Welche Fragen werden gestellt?

Das Tool verwendet in der kostenlosen Version einen festen Satz an vier Fragen. Diese decken wichtige Bereiche ab:

1. Wie motiviert fühlen Sie sich aktuell?

2. Wie zufrieden sind Sie mit der aktuellen Zusammenarbeit im Team?

3. Welche Herausforderungen sehen Sie aktuell?

4. Gibt es Verbesserungsvorschläge oder Wünsche?

Die Antwort erfolgt anonym, wodurch eine ehrliche Rückmeldung ohne Angst vor Konsequenzen möglich ist.

Vorteile für Unternehmen

1. Schnelle Implementierung

Sie benötigen keine IT-Ressourcen oder langen Setup-Prozesse. Das Tool ist sofort einsatzbereit – ein klarer Vorteil für kleine bis mittlere Unternehmen.

2. DSGVO-konform

Die Daten werden anonym erhoben und in Deutschland gespeichert – ein klares Plus in Bezug auf den Datenschutz.

3. Kosteneffizienz

Gerade für Unternehmen mit begrenztem Budget bietet das kostenlose Tool einen Einstieg in professionelle Mitarbeiterbefragungen.

4. Visuelle Auswertungen

Ergebnisse werden als Heatmap, Punktesysteme oder simple Trendverläufe dargestellt – ideal für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

5. Erhöhte Mitarbeiterbindung

Regelmäßiges Feedback zeigt den Mitarbeitenden, dass ihre Meinung zählt. Das fördert Vertrauen und stärkt das Betriebsklima.

Grenzen und Einschränkungen

Natürlich gibt es auch Einschränkungen, über die man sich im Klaren sein sollte:

 größere Unternehmen oder spezifische Anforderungen könnte daher der Wechsel zu einer Premiumlösung notwendig sein.

Für wen ist das Tool geeignet?

• Startups und KMU, die schnelle Rückmeldungen zur Mitarbeiterzufriedenheit erhalten wollen

• HR-Teams, die ein erstes, einfaches Puls-Feedback-System testen möchten

• Führungskräfte, die regelmäßig anonymes Team-Feedback einholen möchten

• Unternehmen mit verteilten oder hybriden Teams

Vergleich mit anderen Tools

Im Vergleich zu umfangreicheren Tools wie Qualtrics, Loopline Systems oder Peakon bietet LS-S mit seinem kostenlosen Tool eine solide Grundfunktion. Wer jedoch individuelle Fragen, APIs oder eine Integration in bestehende Systeme benötigt, wird sich mittelfristig mit professionellen Plattformen beschäftigen müssen.

Fazit

Das kostenlose Tool von LS-S zur kostenlose Pulsbefragungstool ist eine unkomplizierte, datenschutzkonforme und schnelle Möglichkeit, das Betriebsklima zu erfassen. Vor allem kleinere Unternehmen können damit ohne Investitionen ein regelmäßiges Feedback-System aufbauen. Für komplexere Anwendungsfälle sind professionelle Lösungen notwendig – aber für den Start ist dieses Tool ein absoluter Gewinn.